柚子辭掉了最近兼職的工作，再挺短的時間內，要算也還在所謂的適應期和適用期的範圍內，旁人都還來的及反應並且不至於小題大作的時間內，她做了決定． 畢竟非她主業，加上種種氛圍的不適應．一般人都會有的經驗，離職和拒絕一樣是門學問． 面對感情，若想繼續維持友好，婉轉拒絕對方的好意，並清楚表明兩人關係，你可以用好人牌．要不就敘述自己欠點或忙碌來唐塞． 面對白目的搭訕，要是厚臉皮的死纏濫打，可以直接的說”對不起，你不是我的型，我喜歡????” 反正此話一說，就是要你打退堂苦外表抱歉，缺乏內涵的，至少也應該要有認清事實的能力． 話雖如此，也還遇過一個故意放下身段裝可憐的白目傢伙 ”喔，是因為我的外表嘛？果然是臉的問題阿．是臉不行阿．．．” 阿勒．．雖然不願意對於外表多做太多批評，畢竟外表不是唯一評斷的關鍵，只是現在的我實在看不到你有任何優點． 也不願昧著良心，強忍反胃的說出日本人最擅長的お世話，例如：不會阿，你也很可愛阿！（噁，因為我不是日本人．） 但對於這樣白目的搭訕唐突甚至厚顏的表白，老實說，我已經產生了生理上的反感．． ”嗯，你這樣說，對我來說很困擾．真的！” 這樣一來，無論在怎樣看不清自己的人，也應該感受到他人負擔的罪惡了吧． 受到基本禮教的約束，人們拒絕時普遍不會直接表明真正原由，故左右而言他，能夠像煙霧般的含糊帶過並保有美感其實最完美的， 關鍵卻在於對方是否能正確的讀取空氣，而保有人與人之間原本的和諧．不必打破沙鍋問到底，確能完整的讀取對方的心意，是一種需要培養的能力． 所以當你拒絕的時候，不會說，”喔，因為你說話很沒內涵，無聊死了，可以閉嘴嘛！” ”拜託，長這樣也趕在街上胡亂搭訕，去照鏡子吧！” ”光是這樣靠近我，我已經不由得產生生理上的反感了，可以請你滾開嘛！” 於是，大家總是掩飾著，面帶微笑的，說些不著邊際的話，盡量試著禮貌的結束一切，無論任何狀況下． 在對手不是過度白目的狀況下． 話遠了，說回柚子辭職的理由，其實也是一樣難以直接對老闆說明的． 同事的冷言相向，對於新進員工的排擠，就連她們朝著她上下打量的眼神，有時都令她產生自己是外生物的錯覺． 老闆本身也是個微妙的人，在柚子還沒進入這份工作前，先是朋友般的介紹寒喧，和對於自己像大家庭般工作環境的讚賞（白話來說就是自誇） 那樣的自信，足以讓任何一個新進人員都可以產生無比美好的幻想． 通常，人往往都被那最表面顯性的東西所迷惑，或一昧失心的接受． 柚子當時也是以這樣的心情開始了．緊接著破碎． 經營者先是當著大家的面前直接的指責了她簡單的錯誤，也前所未有的要求了不應該在她範圍的事務．這不是她想做的工作阿，她很清楚的知道，爲了賺錢，經營者的手段她實在不能茍同，當初的冠冕堂皇，如今聽起來都像令人不齒的笑話． 這天她告訴老闆，她不能適應這樣的工作，一樣基於禮貌，和微妙的人際關係，她不能破梗，很婉轉的把問題推到了自己的不習慣，老闆先後把她唸了一頓，雖說是唸，到不如說是帶著微笑卻語氣強烈的指責著．連不幹了，老闆都還是一貫的冠冕堂皇，說著大家對顧客的用心，人和人的關係是這樣那樣如此維持的，大家是如何認真重視這樣一份工作，絕對不可以輕易放棄，等等等的漂亮字語，柚子當下也當真感到自責的，好似所有的一切，都歸咎於她的抗壓和處理不當． 真是狗屁，我說，對於當時的狀況和工作內容，她應該是最清楚不過的．世界上有這種人，舌燦蓮花的，明明前晚還聽著她說要如何從客戶身上牟取更多利益的手段，這一刻又來告訴你她是如何用心維繫經營著，要是你真針對這樣話題和她討論，相信她又會蹦另一套人生哲學的大理論，批哩啪拉．．只有傻子才想跟她爭辯． 於是，即使你不能成為舌燦蓮花輕易的說服進而得到自己想要的一切，那至少，要培養，藉由時間看清事實的能力． 甘い口，可以讓異性輕易的跟她（他）交往，相對的，不善言詞的，卻得加倍的付出行動去表達．同時也有很多事其實不需要迫切表示的，時間可以證明很多，安靜的用心體會，其實比什麼都珍貴．
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